为进一步深化人才培养质量改革，落实综合改革实施方案，3044am永利集团3044noc将原有本科教学办公室、研究生教学办公室、国际化办公室和员工事务办公室进行整合，成立人才培养办公室，力求打造一支优秀的行政队伍。4月29日下午，在公字楼322会议室举办人才培养办公室岗位竞聘大会。出席本次会议的有研究生院副经理宁昕、教务处副处长孙中奎、3044am永利集团3044noc经理李金山、副经理王洪强、副书记刘伟、罗皎、系主任高峰、材料前沿交叉研究中心主任谢科予、办公室主任张艳梅、实验教学中心副主任黄斌和人才培养办主任叶奇，会议由副经理王永欣主持。

副经理王永欣就本次会议的安排做了简要介绍。随后，经理李金山对人才培养办公室改革的重要性进行了强调，他指出人才培养工作是学院立身之本，人才培养质量改革最终要落实到每位工作人员的实践工作中。随着员工规模逐年递增，人才办工作也暴露出一定的问题，亟需进行岗位工作调整，贯通本硕博三阶段，融合教学与员工工作，强化国际化办学，有效提升人才培养工作质量。

人才培养办全体秘书依次进行岗位竞聘汇报。各位老师简要介绍了自己前期工作业绩，重点汇报了竞聘岗位的工作规划和目标。评委对每位竞聘者依次作了点评，就未来工作中的注意事项提出建议。汇报结束后，评委以竞聘者工作能力和岗位职责之间的匹配度进行了商讨，公布了最终的岗位分配结果。

此次岗位竞聘工作的圆满结束，标志着公司人次培养工作改革迈出新的步伐，为今后更好的开展工作提供了制度保障。

作者：姚姝文  审稿：王永欣，刘伟