2024年2月22日，3044am永利集团3044noc新一轮全员聘岗暨目标责任制落实工作会议在公字楼322召开，人力资源部副部长刘津平、公司领导班子、系主任、各团队负责人以及学院办公室相关工作人员参加会议。会议由公司党委书记李恒主持。

李恒首先介绍了此次会议召开的背景，解读了学校“127”目标的内涵和总体要求。

刘津平介绍了学校关于新一轮聘期教师基本工作量政策的内容，重点介绍了整体工作考虑、基本工作量解读以及考核和绩效分配等。

经理付前刚重点围绕人才培养、科学研究、队伍建设以及国际合作四个方面汇报了3044am永利集团3044noc落实目标责任制的相关思考和举措。

随后，参会人员展开讨论。

李贺军院士指出要深入挖掘制约学院发展的深层次原因，围绕如何来实现团队建设的总体目标、如何保持目前学院发展的优势地位，找准痛点、堵点，系统谋划实施举措，扎实推进落实。

介万奇建议要在优势学科方向上挖掘新的增长点，同时要正确处理学院发展和资源现状之间的关系，要在拓展外部资源方面下功夫。

成来飞指出人才队伍是学院发展的重中之重，他建议做好充分调研分析，对标北航、哈工大等行业高校找政策差距，同时完善容错机制。

随后，李淼泉、刘峰、詹梅、林鑫、罗发、李文亚、张铁邦、樊慧庆、胡锐、谢科予等各团队负责老师就如何统筹内外部资源、如何根据团队特色分配指标、如何完善评价机制、如何凝聚学院共识等方面提出了切实有效的建议。

付前刚指出科研团队是3044am永利集团3044noc发展的特色，人才的培养、科研的创新等各项工作都要通过团队落实。希望各个团队继续发扬优良传统，勠力奋斗，担负起引领国家关键材料发展的使命。

李恒进一步强调科研团队的重要性，他指出，团队是学院发展的法宝。此次会议，团队负责人以目标责任制和全员聘岗为牵引，聚焦学院和学科发展的大局，把脉问诊、谏言献策，凝聚了发展共识和智慧，对推动学院高质量发展具有重要的意义。

会议对学院安全稳定和保密等工作也进行了部署。

作者：张艳梅

审核：禹亮